Det er inngått avtaler innen to delområder:
A. Strategi - og organisasjonsutvikling, eksempelvis knyttet til;
Strategi og metode
- Strategiutvikling
- Forbedringsprosesser, innovasjon og kontinuerlig forbedring
- Prosjekt- og prosessledelse
- Organisasjonsdesign - hensiktsmessig organisering
- Kartlegging, evaluering og analysearbeid
- Risikostyring
- Kvalitetsstyring
Strategiske tema
- Kompetanse og bemanning
- Arbeidsmiljø, konflikthåndtering og medvirkning
- Omstilling og endring
- Ressursplanlegging
B. Leder- og ledelsesutvikling, eksempelvis knyttet til;
- Deltakelse til eksterne/åpne lederprogram
- Utvikling og gjennomføring av interne leder - og talentprogrammer
- Ledergruppeutvikling
- Personlig lederrådgivning (coaching, mentoring)
- Måling/oppfølging av ledere
- Endringsledelse
- Teamutvikling